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勞動爭議案件是否適用民事訴訟法?

勞動爭議適用民事訴訟法,但優先適用勞動爭議調解仲裁法,因為勞動爭議仲裁在先。用人單位與勞動者發生勞動爭議,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

法律依據

《勞動爭議調解仲裁法》第五條

發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定外,可以向人民法院提起訴訟。

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