勞動關系是勞動者向員工提供壹次性或者特定的勞動服務，員工支付勞動報酬的有償服務關系。在中華人民共和國，勞動關系的法律基礎主要體現在《中華人民共和國民法典》中。根據《民法典》的規定，勞動合同屬於民事合同，受《民法典》相關條款的保護。