勞務派遣的法律規定:勞務派遣單位是用人單位，與被派遣勞動者訂立了兩年以上的固定期限勞動合同；勞務派遣單位應當與用工單位訂立勞務派遣協議；勞務派遣單位應當將勞務派遣協議的內容告知被派遣勞動者；其他人。
法律客觀性:
《中華人民共和國勞動合同法》第五十九條* * *勞務派遣單位應當與接受勞務派遣用工的單位(以下簡稱用工單位)訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額和支付方式以及違反協議的責任。用工單位應當根據崗位實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限劃分為若幹個短期勞務派遣協議。