勞務派遣單位與被派遣勞動者必須訂立至少2年的固定期限勞動合同。因為在實際工作中，有的勞務派遣單位故意規定合同期限以勞務派遣單位與接收單位簽訂的勞務派遣協議中約定的工作時間或者勞務派遣工為接收單位提供勞務的實際時間為準；因為勞務派遣單位不是中介，法律通過合同期限對這些現象進行規制。