法律分析:勞務派遣和外包的區別在於以下幾點:1。適用的法律不同；2.勞務承包人可以是個人、法人或其他實體；3.負責管理勞動者的主體不同；4.勞務外包壹般按照事先確定的勞務單價和勞務承包方完成的工作量進行結算。合同對象壹般為“物”，勞務派遣壹般按照派遣時間和費用標準及約定派遣人數結算。合同對象壹般是“人”。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第五十九條勞務派遣單位應當與接受勞務派遣用工的單位(以下簡稱用工單位)訂立勞務派遣協議。勞務派遣協議應當約定派遣崗位和人員數量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數額和支付方式以及違反協議的責任。用工單位應當根據崗位實際需要與勞務派遣單位確定派遣期限，不得將連續用工期限劃分為若幹個短期勞務派遣協議。
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