法律分析:用人單位拖欠工資壹般只承擔民事責任，拒不支付勞動報酬罪是指以轉移財產、隱匿等方式逃避支付勞動報酬的行為。，或者數額較大時不支付勞動報酬，經政府有關部門責令改正後仍不支付的。拒不支付勞動報酬構成犯罪的，處三年以下有期徒刑，並處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第五十條應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，應在最近的工作日提前支付。工資每月至少發放壹次，實行周、日、小時工資制的，可以按周、日、小時發放工資。
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