老板處罰員工扣工資有相關規定嗎？

您好，根據《工資支付暫行規定》第十六條規定，因勞動者自身原因給用人單位造成經濟損失的，用人單位可以依據勞動合同要求其賠償經濟損失。經濟損失賠償可從員工本人工資中扣除。但每月扣除額不得超過員工當月工資的20%。扣除的富余工資低於當地月最低工資標準的，按照最低工資標準支付。

另外，老板處罰員工克扣工資並沒有相關的法律法規，但是妳還是需要註意妳和公司簽訂的勞動合同中是否有規定，以及公司的相關規章制度和員工守則。