法律解析:根據我國《勞動法》及相關法律法規的規定，辭職日期是指公司與單位協商解除員工勞動關系，員工在單位辦理離職手續的當天。辭職當天，員工需要與單位確認解除勞動關系。職工與單位解除勞動關系時，單位應當壹次性支付職工工資，不得拖欠工資。職工辭職的，辭職日期從職工提出辭職申請之日起計算，終止勞動關系的時間為30日後。
法律依據:《工資支付暫行條例》第九條。勞動關系雙方依法解除或者終止勞動合同的，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時壹次性支付勞動者工資。
《中華人民共和國勞動法》第三十壹條* * *勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
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