誠信協議是指企業與員工簽訂的行為準則協議，旨在規範員工行為，保證企業經營活動的合法、誠信、公正。在誠信協議中，通常會規定員工應遵守的行為準則以及違反行為準則的後果，包括罰款等處罰。根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國合同法》的相關規定，企業可以與員工簽訂誠信協議，並在協議中約定罰款等處罰措施，只要符合法律規定，就是合法的。
雖然誠信協議中規定的罰款是合法的，但企業在訂立協議時要註意罰款金額要合理，不能超過員工壹個月工資的20%。