法律分析:臨時工不屬於國家工作人員。臨時工是指臨時雇員。主要有國家或地方機構、國有企事業單位等。，通過與員工簽訂臨時雇傭合同形成勞動協議，但待遇壹般與正式員工不同，即所謂的同工不同酬現象。國家工作人員是指壹切國家機關、國有企業、事業單位以及其他依法從事公務的人員。國家工作人員也可以稱為有編制人員。
法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起壹個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在就業前訂立勞動合同的，勞動關系自就業之日起建立。
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