法律分析:流產產假需要診斷書。如果是已婚女職工，可以通過診斷書獲得流產假。婚前懷孕，不享受流產假的，如果能提供醫學證明，可以按病假處理。也就是說，只要有診斷書。我國法律規定，女職工產假為98天，其中產前假15天，難產15天，多胞胎15天。懷孕不滿4個月的，可以享受壹定的產假。懷孕不滿4個月的，享受產假42天以上。具體產假根據員工實際情況確定。用人單位違反上述規定的，由有關部門責令限期改正，並按照每名女職工1000元至5000元的標準處以罰款。
法律依據:《女職工勞動保護特別規定》第七條享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假增加15天。懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假；懷孕4個月後流產者有權享受42天的產假。
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