如果客戶以客戶是自助遊客戶為由不支付傭金，我可以申請仲裁。

法律分析:原則上應該是基於雙方的約定。如有爭議，建議您申請勞動仲裁。如果有其他情況，比如沒有簽訂勞動合同，沒有足額繳納社保，可以要求賠償。

法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四條發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以要求工會或者第三人與用人單位協商達成和解協議。

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