法律主觀性:
錄用通知的法律性質壹般是要約,因為錄用通知是指單位經審查決定錄用該員工的單方面出具的文件,勞動合同在員工同意後成立。要約是與他人訂立合同的意思表示,需要滿足的條件是:內容具體;要約人受意思表示的約束,表明他已經接受了要約。
法律客觀性:
《中華人民共和國招標投標法》第四十五條* * *中標人確定後,招標人應當向中標人發出中標通知書,同時通知所有未中標的投標人。中標通知書對招標人和中標人具有法律效力。中標通知書發出後,招標人改變中標結果,或者中標人放棄中標項目的,應當依法承擔法律責任。
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