只要簽訂了正式的勞動合同，就是有效的。無論什麽職業，在什麽情況下，簽合同都是對自己合法權益的有力保護。
勞動合同是受法律保護的，所以這個合同壹定要簽。但在簽訂合同時，要仔細閱讀勞動條款，看是強制勞動合同還是偏向任何壹方的條款。如有異議，可要求用人單位修改，無異議時再簽。壹旦與某單位簽訂勞動合同，妳在工作期間的人身安全和工資待遇都是受法律保護的。壹旦出事，可以依據合同起訴，否則單位不承認妳是員工。