1.保護員工安全:當有迫在眉睫的人身威脅或暴力時，盡快制止，確保員工安全。如有必要，請立即向有關部門報告。
2.留下證據:盡量保留相關證據，如視頻、照片或其他能證明暴力行為的證據。這些證據將有助於後續的調查和處理。
3.向管理層匯報:向公司管理層詳細匯報事件經過，包括發生的暴力行為、受害者姓名、時間、地點等詳細信息。如果公司有人力資源部，妳可以向他們匯報。
4.尋求法律援助:根據當地法律法規，員工可以尋求法律援助來維護自己的權益。聯系當地勞動監察部門或尋求法律顧問的建議。