保姆與雇主的關系不是勞動關系，而是勞動關系。勞動關系是指用人單位和勞動者在勞動過程中依法確立的權利和義務關系。適用主體為中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位及其他組織、國家機關、事業單位、社會團體和勞動者。
法律客觀性:
《中華人民共和國勞動合同法》第二條中國人民與中國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位和其他組織(以下統稱用人單位)建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動關系的勞動者，應當依照本法訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同。