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保姆與雇主的法律關系

法律分析:保姆與雇主的法律關系是服務合同關系,不是雇傭關系。

法律依據:《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若幹問題的解釋》第十壹條勞動者在勞動過程中受到人身損害的,由用人單位承擔賠償責任。雇傭關系以外的第三人造成勞動者人身損害的,賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以選擇請求用人單位承擔賠償責任。

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