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- 應該如何應對職場性騷擾?
應該如何應對職場性騷擾?
面對職場性騷擾,女員工首先要註意不要害羞,然後要保留相關證據,比如對方發來的含有性內容或暗示的短信、微信等。同時也要保護自己免受更大的傷害,及時向有關部門投訴。
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