2.人力資源專員或招聘經理:律師事務所或法律部的人力資源專員或招聘經理負責組織和管理招聘流程。他們可能會與律師事務所的合夥人或資深律師合作進行面試，評估候選人的背景、技能和潛力。
3.法律部門負責人:在企業或組織的法律部門，法律部門負責人可能負責面試執業律師候選人。他們通常具有法律背景和管理經驗，負責確保招聘到符合組織需要的合適律師。