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民法典中勞動關系的法律基礎

法律分析:勞動關系通過以下特征來確定:雙方可以是法人或公民,或者壹方可以是法人,另壹方是公民;勞動關系是平等主體之間的契約關系;勞動關系建立在民事法律規範的基礎上,受到調整和保護。

法律依據:《中華人民共和國民法》第1192條個人之間形成勞動關系,提供勞務的壹方造成他人損害的,由接受勞務的壹方承擔侵權責任。接受勞務的壹方在承擔侵權責任後,可以向有故意或者重大過失的提供勞務的壹方要求賠償。提供勞務的壹方因勞務受到損害的,應當根據雙方各自的過錯承擔相應的責任。提供勞務期間,第三人的行為給提供勞務壹方造成損害的,提供勞務壹方有權請求第三人承擔侵權責任,請求接受勞務壹方予以賠償。勞務方獲得賠償後,可以向第三方要求賠償。

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