年假發放規則

法律解析:凡與用人單位建立勞動關系的職工，連續工作12個月以上的，均可享受帶薪年休假，其中，工作1年不滿10年的，休年休假5天不滿20年的，休年休假10天滿20年的。

法律依據:《企業職工帶薪年休假實施辦法》第四條根據職工累計工作時間確定。職工在同壹用人單位或者不同用人單位工作，依照法律、行政法規或者國務院規定視同工作的，應當計算為累計工作時間。