勞動爭議申請仲裁的時效期間為壹年，仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利受到侵害之日起計算。因壹方當事人向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務，訴訟時效中斷。
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