1，保證每期獲得的進度款優先支付農民工工資；
2.按照勞動合同約定的農民工工資標準，按照依法簽訂的集體合同或者勞動合同約定的日期支付月工資，且不低於當地最低工資標準，等等。
法律依據
《勞動法》第九十壹條規定，用人單位有下列情形之壹，侵害勞動者合法權益的，由勞動行政部門責令向勞動者支付工資和經濟補償，也可以責令支付賠償金:
(壹)克扣或者無故拖欠勞動者工資的；
(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
(四)解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。