根據國務院《女職工勞動保護特別規定》，用人單位不得安排哺乳期女職工上夜班，並應當為其安排哺乳時間。
用人單位違反上述女職工特殊保護規定，安排哺乳期婦女上夜班的，勞動者可以向公司所在地人社部門投訴，要求責令用人單位整改。人社部門將根據權益受到侵害的女職工人數，對用人單位處以每人1，000元至5，000元的罰款。