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勞動合同受法律保護嗎

法律分析:就業協議受勞動法保護,因為就業協議是勞動合同的壹種,是確立用人單位與被錄用勞動者之間權利義務關系的協議。雇用協議是指為了在在職和脫產工人中招聘或雇用具有特定技術專長的技術專業人員或管理人員作為全職或兼職技術專業人員或管理人員的合同。

法律依據:《中華人民共和國民法典》

第四百六十四條合同是民事主體之間設立、變更、終止民事法律關系的協議。關於婚姻、收養和監護等身份關系的協議應受關於這種身份關系的法律規定管轄;沒有規定的,可以根據其性質適用本部分的規定。

第四百六十五條依法成立的合同,受法律保護。依法成立的合同僅對當事人具有法律約束力,但法律另有規定的除外。

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