法律分析:五險基本都有，但壹金要看單位具體情況。五險壹金是指用人單位給予勞動者的幾種保障福利的統稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險、住房公積金等。五險壹金公司需要承擔壹部分，直接從公司銀行賬戶裏扣，員工也需要承擔壹部分，從員工工資裏扣。企業需要在成立之日起30日內到社保局和公積金中心辦理社保和公積金開戶。開社保賬戶後會拿到社保登記證，開公積金賬戶後會拿到單位公積金登記號。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第七十三條* * *勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇: (壹)退休；(二)患病或者受傷的；(三)因工致殘或者患職業病的；(4)失業；(5)軸承。職工死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險費必須按時足額繳納。
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