3.根據企業的實際情況，幫助指導企業建立和完善現代企業制度，找到適合企業發展的管理框架模式，使其依法運作，依法規範企業的管理行為，將企業的管理活動納入法制化軌道；
4.根據企業員工的具體情況和需求，為企業員工講授相關法律知識，提高員工素質；
5.當企業可能面臨糾紛時，進行法律論證，提出解決方案，出具律師函，或參與相關糾紛的調解；
6.代理企業參與訴訟和仲裁，依法舉報犯罪，維護企業合法權益。