企業人力資源經理考試分為理論知識考試和專業技能考試。理論知識考試采用閉卷筆試。專業技能考核根據各級技能需求進行，其方法主要是小組討論和情景測試。其中，理論知識考試和技能考核均采用100分制，60分以上為合格成績。理論知識考試和專業技能考試合格成績兩年內有效。人力資源經理和高級人力資源經理的評估需要全面審查。
考試涉及的教材有:
(1)人力資源經理教程；
(2)法律知識；
(3)職業道德。
以上三本教材考試都有涉及，只是比例不同。