由於新冠肺炎疫情導致企業生產經營困難，有什麽辦法保證企業的正常生產經營權？

法律分析:企業因疫情導致生產經營困難的，可以通過調薪、輪崗輪休、縮短工作時間等方式穩定工作崗位。通過與員工協商，並盡量不裁員或盡量減少。符合條件的企業可按規定享受穩定崗位補貼。

法律依據:《人力資源和社會保障部辦公廳關於做好新型冠狀病毒感染肺炎防治工作期間勞動關系的通知》規定，企業因疫情發生生產經營困難的，可以通過調整工資、輪崗輪休、縮短工作時間等方式穩定崗位。通過與員工協商，並盡量不裁員或盡量減少。符合條件的企業可按規定享受穩定崗位補貼。