法律分析:簽訂勞動合同後試用期內辭職需要3天。試用期內簽合同辭職的，壹般三天後可以離職。按照法律規定，試用期要提前三天通知公司，工作要交接。即使公司不讓他們離職，員工也可以離職，公司應該支付試用期內到期的工資。如果公司提出辭職申請後拒絕離職，可以向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁。對於試用期辭職的具體情況，需要嚴格依據勞動合同約定的條款和相關法律規定。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》
第三十壹條勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
第三十二條有下列情形之壹的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同: (壹)試用期內；(二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；(三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
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