法律分析:病假證明必須由公司指定的正規醫院開具；員工從公司拿回的病假證明必須包括:二級以上指定醫院醫生的診斷書；二級以上定點醫院醫生的病假建議。若公司發現病假證明不合格，則視為事假，扣除員工當天相應的工資和考勤獎金；如有弄虛作假，情節嚴重，公司將予以開除。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》第三十三條企業職工與企業可以就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項簽訂集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同由工會代表職工和企業簽訂；未建立工會的企業，由職工推舉的代表簽字。
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