咨詢律師。根據勞動法，該員工本月工作16天。工資怎麽算？

工作不滿壹個月的工資按日工資和出勤天數計算。根據相關法律，工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。日薪的計算方法是:月薪/21.75。用員工的月工資計算日工資，然後根據工作天數相乘。

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