沙盤推演評價法適用於企業高級管理人員的評價和選拔。通過沙盤推演，可以考察決策能力、計劃能力、統籌能力、預測能力、分析能力、溝通能力、解決問題能力、團隊合作能力等等。沙盤推演評價法具有情景能激發被試興趣的特點。受試者可以相互交流。直接展現出被試的真實水平。能讓受試者獲得身臨其境的體驗。可以考察被子的綜合能力。沙盤推演評價法分為六組，分別扮演企業總裁、財務總監、財務助理、運營總監、營銷總監、采購總監等重要角色。