有利於集中優勢資源，提升企業核心競爭力。企業將員工的招聘、培訓、薪酬分配、人事檔案管理等工作轉移給專業的外包公司，可以減少此類工作對企業發展的幹擾和負擔，幫助企業將有限的資源集中到與核心競爭力相關的工作上，提升企業的核心競爭力。
有利於吸引人才，留住人才。人力資源外包適用於不同類型的企業，無論是新公司、處於高速發展階段的公司還是大中型成熟企業，都能從中獲得獨特的優勢。