行政更傾向於雜事，需要良好的邏輯思維和組織能力。向上發展壹般傾向於行政經理和行政主管。如果是女生，平時接觸的日常運營事務比較多，肯定比較辛苦。同時可以鍛煉自己的運營能力，更快的了解公司的整體運營情況。
人事相對負責，但有挑戰性。需要掌握法律知識、勞動關系、招聘合同、績效計劃、培訓管理、薪酬和社保政策及計算方法等。它需要更高的技能和更多的機會。從最初的人事專員，晉升到主管、經理、總監等職位。
可以說個人觀點和人事更有挑戰性，晉升機會更多。除了掌握更多的專業技能，還需要具備良好的溝通能力和優質的情商。