如何規避兼職給公司帶來的法律風險

補充回答:如果法律沒有明文規定，員工與公司達成協議是可以的。理論上是灰色地帶，但是尺度把握不好是違法的。

這在法律上風險太大，不如直接和中介公司簽訂“勞動合同”，但可能也省不了多少錢。可能公司存了壹些社保之類的錢，但是對企業發展不利。

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