法律依據:《中華人民共和國勞動法》
第四條用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
第八條勞動者應當通過職工大會、職工代表大會或者其他形式，依法參與民主管理或者與用人單位就維護勞動者合法權益進行平等協商。