當前位置:法律諮詢服務網 - 法律常識 - 上班半年了,公司還沒給我合同和社保。現在已經和勞務派遣公司簽訂了勞務派遣合同。怎麽才能維護自己的權益?

上班半年了,公司還沒給我合同和社保。現在已經和勞務派遣公司簽訂了勞務派遣合同。怎麽才能維護自己的權益?

1未約定原合同期限的,屬於無固定期限合同,單位可以提前30日書面通知解除勞動關系。拒簽意味著失業。

合同條款沒有約定的,不需要賠償。

社保和加班應該補辦,但是加班證明比較難。

可以向勞動局舉報社保和加班費。

補充

首先妳需要證明妳的勞動關系。

比如工資單據、考勤記錄、工作記錄、工作照片、證人證言、工作服等壹切能證明妳和單位關系的證據。

之後單位證明是否給妳還了保險。

這種情況下,單位需要給妳退保,還需要給妳經濟補償和經濟補償金。

建議妳先去勞動局反映情況,給單位壹點壓力協商。畢竟走法律程序需要花費大量的時間和精力。如果有能力,可以委托律師辦理協商、仲裁、訴訟。

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