區別:1，適用法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，涉及勞動關系，勞務外包適用民法典。2.勞動管理的責任主體不同。勞務外包可以是個人、法人或其他實體；勞務派遣單位必須是嚴格按照《勞動合同法》規定設立的法人單位。3.兩者在合同標的上是不同的。4.兩者有本質上的區別。5.兩者在資質要求上是不同的。勞務派遣單位必須是嚴格按照《勞動合同法》規定設立的法人單位，註冊資本不少於50萬元，必須具有勞務派遣資質。勞務外包的承包方壹般是法人或其他實體，不壹定要有資質要求。6.風險承擔不同:勞務外包中，承包商雇傭工人的雇傭風險與雇主無關；勞務派遣單位不對被派遣勞動者的工作結果負責，成敗風險由用工單位承擔。7.財務處理不同:勞務外包活動中，承包方在發包方支付的外包費用中向從事勞務外包的勞動者支付勞動報酬；勞務派遣中，勞務派遣人員工資總額納入用人單位工資總額統計範圍。