按照國家規定，懷孕7個月以上，有工作許可證的，經本人申請，單位批準，可以請兩個半月的產前假，下壹次懷孕七個月可以申請。國家規定勞動婦女生育前後必須享受假期:1，產假:98天；2.產前檢查:女職工孕期在醫療保健機構約定的工作時間內進行產前檢查(包括懷孕十二周內的初次檢查)，應當算作工作時間。(有些企業把懷孕女職工在工作時間做產前檢查的時間算作病假、缺勤等。，侵害女職工合法權益的)；3、產前休息:懷孕七個月以上，每天休息壹小時，不準上夜班；4.母乳餵養時間:壹歲以內的寶寶，每天兩次，每次30分鐘，也可以壹起使用。
法律依據
《女職工勞動保護特別規定》第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、辭退、解除其勞動或者聘用合同。第七條女職工享受98天產假，其中產前可休15天；難產的，增加產假15天；多胞胎的，每多生1個嬰兒，產假增加15天。懷孕後不滿4個月流產的女員工有權享受15天產假；懷孕4個月後流產者有權享受42天的產假。