法律分析
在不同種類的案件中，由於案件的復雜性和時間的限制，有時會對當事人的工作和生活造成損失，此時就涉及到誤工費的賠償問題。在不同類型的訴訟案件中，誤工費的賠償也是不同的。根據當事人的實際情況，誤工費包括當事人的醫療費、工資和津貼的總和，以誤工費收入和誤工費為基礎。構成輕傷以上的，被告人涉嫌故意傷害罪，應當依法追究刑事責任。處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果傷情鑒定為輕傷，只能要求民事賠償，受害人可以直接向法院起訴要求人身損害賠償；同時可以要求行政處罰。公安機關立案後，受害人還可以提起刑事附帶民事訴訟要求賠償。當然也可以直接起訴法院要求人身損害賠償。人身損害賠償的項目包括:醫療費、護理費、誤工費、住院夥食補助費、營養費、交通費、殘疾賠償金、精神損害撫慰金等。
法律依據
《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若幹問題的解釋》第七條，應當根據受害人的誤工費和收入確定。誤工費根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。如果受害人因受傷和殘疾而繼續缺勤，缺勤時間可以計算到殘疾日期的前壹天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。被害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算；如果受害人不能提供證據證明自己最近三年的平均收入，可以參考上壹年度上訴法院所在地同行業或者類似行業的職工平均工資。