需要確認這個人力資源公司是否正規，是否有相關資質。因為和人力資源公司簽約，意味著妳未來的工作單位是勞動關系，而不是勞動關系。勞動關系主要由民法、合同法和經濟法調整，勞動關系由勞動法和勞動合同法調整。
簽訂勞務合同的風險有:妳的工資沒有保障，公司可以隨時辭退妳，不承擔任何法律風險，妳無權要求賠償；如果妳有工傷，單位不賠。妳得找勞務公司，索賠。妳的人事檔案中的簡歷顯示妳是壹家勞務公司的員工。
擴展數據:
勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞務派遣、勞務租賃、員工租賃，是指勞務派遣機構與被派遣勞動者訂立勞動合同，將勞動者派遣到其他用工單位，然後用工單位向派遣機構支付服務費的壹種用工形式。勞務支付事實發生在被派遣勞動者與被派遣企業(實際用工單位)之間，被派遣企業應向勞務派遣機構支付服務費，勞務派遣機構應向勞動者支付勞動報酬。
調度員壹般從事技術含量較低的工作，如保潔員、保安、店員等。壹旦勞動者年老體弱，勞動能力下降，勞動合同到期後，派遣單位會拒絕續簽。
參考資料:
百度百科-勞務派遣