具體:如果勞動者想充分維護妳的合法權益，建議妳看壹下《勞動法》《勞動合同法》《勞動合同法實施條例》《社會保險法》，這樣妳就知道用人單位在哪些方面侵犯了妳的權益，會讓妳受益終生。
勞動合同(或勞動關系)解除時的工資支付時間詳見《工資支付暫行規定》第九條，經濟補償金支付時間詳見《勞動合同法》第五十條。如未按時支付，可按《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》第三條10或《勞動合同法》第八十五條處理。不同的是，前者可以直接索賠，後者只有在勞動部門責令其仍不支付的情況下才能索賠。
勞動合同(或勞動關系)解除時的工資支付時間。詳見《工資支付及經濟補償金支付時間暫行規定》第九條。見《勞動合同法》第五十條。如未按時支付，可按《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》第三條10或《勞動合同法》第八十五條處理。不同的是，前者可以直接索賠，後者只有在勞動部門責令其仍不支付的情況下才能索賠。