1，根據法律，在B and B簽署本合同前的第壹個工作日，甲方應建立壹個系統，以核實雇傭工人的登記情況。甲方或乙方提前解除合同，應提前20日以書面形式通知對方。
2、為甲方建立職業培訓制度，不斷提高乙方的專業技能；積極參加自己所在黨組織的職業技能培訓，努力做好勞動合同要求的工作。
3、甲乙雙方符合國家和地方政府社會保障的有關規定。
4、甲方建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全標準，嚴格執行國家對特種作業、女工和未成年人的特殊保護，對乙方進行勞動安全健康教育，為乙方提供符合國家勞動安全衛生條件和需要的勞動保護用品。乙方嚴格遵守甲方的安全操作規程和管理，有權拒絕違章指揮或強令冒險作業；對危害安全和健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。
5、甲方依法建立健全勞動紀律和規章制度，保障乙方的人格尊嚴、人身安全、勞動報酬、參與民主管理等權利，並以書面形式向乙方公開；在違反國家法律法規的情況下，消防法規未被公示，對乙方的規章制度無約束力。
乙方遵守勞動紀律和職業道德，有嚴重違反乙方勞動或黨紀規章制度、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害或被追究刑事責任等行為的，甲方有權予以辭退。