日本政府計劃從2021開始實施新法，將國家公務員退休年齡延長至70歲。其中，擔任行政領導職務的，原則上60後離開領導崗位，少數具有特殊專業知識或特殊需要的行政領導職務，經批準可適當延長。
規定60歲後的工資水平不低於70歲前收入的70%，可根據身體狀況實行彈性工作制。在操作層面，方案計劃從2021開始逐步延長退休年齡，每兩年延長壹年，2030年左右全部職工70歲退休。
法律依據:
《糾正老年人就業安全法》第二條的核心內容是將企業職工的退休年齡從65歲提高到70歲。為了實現這壹目標，日本政府將出臺相關配套措施，為真正推進70歲退休做準備，這將成為今後的義務。
《老年人就業穩定法》第三條規定，企業有義務采取措施為65歲至70歲的老年人提供繼續就業的機會。雖然相關規定沒有強制效力，但延遲退休至70歲已漸行漸近。日本政府將退休年齡提高到70歲，主要著眼於解決少子老齡化社會勞動力嚴重不足的問題。