壹個人要想在壹個組織中站穩腳跟，獲得發展，重要的是要讓大家認可他是壹個積極主動，腳踏實地，兢兢業業的人。在處理組織交給的工作時，不能偷懶、滑、拖。我們要主動履行自己的責任，努力讓別人很難找到毛病。
2.研究業務。
要有強烈的求知欲，壹刻也不放松業務學習，要精通學習，成為某個領域的骨幹或“頂尖”。
3.克制自己，尊重別人。
尊重模範，遵守國家的法律法規，堅決執行銀行的規章制度，絕不違反既定的道德觀念和行為準則。所謂約束，就是把自己限制在規定的範圍內。我們應該培養尊重客戶的良好習慣，設身處地，真誠地為客戶工作，虛心誠懇地接受客戶的批評。
4.服從領導。
上級的決定和指示必須無條件服從，要養成習慣，即使不理解也要認真執行。管理中有壹個重要的原則，叫做服從原則。即下屬必須服從上級的命令，無權評判上級指示的對錯。上級的對錯只能由上級決定。對自己有信心，相信自己來到這個世界上，不會白走。即使做不了大事，也壹定會有小成就。
5.團結同事。
同事之間要和睦相處，不要樹敵，不要仇恨，通過妳的努力，在妳身邊會出現壹個互相關心，互相愛護，互相幫助的良好氛圍。
6.嚴格守信。
對上級、同事、客戶要坦誠，不要說大話、撒謊；妳必須為妳所說的和承諾的壹切負責。就算遇到麻煩，也不能輕易食言。
7、樂於奉獻。
尊重自己選擇的單位，把它當成自己的家，忍受孤獨和辛苦，把比別人付出更多當成壹種幸福，壹種收獲。
8.要有信心。
對自己有信心，相信自己來到這個世界上，不會白走。即使做不了大事，也壹定會有小成就。