2、加強制度執行力，做到有令必行。對於制度的執行，企業要充分利用紀委、職工代表等監督力量，充分發揮其監督作用。不利於制度實施的，壹票否決。充分體現制度在企業決策和項目管理中的嚴肅性和權威性，真正實現企業管理中的制度管人、制度用人、制度為人服務；
3，突出獎懲，做到凡事公平公正，獎懲分明。對清正廉潔、壹切為了企業利益和項目利益的人和事要大力獎勵和宣傳，並作為個人晉升的重要指標考慮；
無論幹部職工做什麽不利於企業和項目的事情，內部壹經發現都要嚴肅處理，絕不姑息，以此做出表率，讓全體員工深刻理解“廉潔光榮，貪汙可恥”的含義，讓員工對企業管理的公平公正充滿信心。
擴展數據:
企業廉政文化是企業文化的重要組成部分。加強廉政文化建設是實踐“三個代表”重要思想和科學發展觀的具體體現，是構建懲治和預防腐敗體系、深化企業反腐倡廉工作的重要內容，是提高企業管理水平、增強企業凝聚力和競爭力的客觀要求。
加強廉政文化建設，就是要從思想上引導員工樹立正確的人生觀和價值觀。通過廉潔文化的熏陶、滲透和引導，使員工摒棄不潔的思想觀念和不健康的價值取向，自覺抵制腐敗行為。
百度百科-企業誠信文化