1養老保險
養老保險是勞動者達到法定退休年齡後從政府和社會獲得壹定經濟補償、物質幫助和服務的社會保險制度。
國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工、實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險。
2.醫療保險
參加基本醫療保險的單位和個人必須同時參加大額醫療保險，並按規定按時足額繳納基本醫療保險費和大額醫療保險費，才能享受醫療保險的相關待遇。
3.工傷保險
工傷保險也叫職業傷害保險。勞動者因工作原因受到事故傷害或者因接觸粉塵、輻射、有毒物質等職業危害因素患職業病後，國家和社會應當對工傷、殘疾和死者生前扶養的親屬提供必要的物質幫助。工傷保險費由用人單位繳納，工傷高發行業工傷保險費征繳率高於壹般標準。壹方面是確保工傷保險基金能夠足額支付這些行業職工的工傷保險待遇。另壹方面，通過高費率征收，讓企業有風險意識，加強工傷預防，降低傷亡率。
4.失業保險
失業保險是國家通過立法強制執行的壹項制度，由社會設立基金，為因失業而暫時中斷生活來源的工人提供物質援助。
5.生育保險
生育保險針對的是生育行為的生理特點。根據法律，當職業婦女因生育而暫時停止工作並失去正常收入時，國家或社會向她們提供物質幫助。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫療服務。生育保險基金由用人單位繳納的生育保險費及其利息和滯納金組成。女職工產假期間的生育津貼、生育期間發生的醫療費用、職工計劃生育手術費以及國家規定的其他與生育保險有關的費用，都應當從生育保險基金中支付。