2.未發工資的月數超過六個月的，按六個月計算。
3.月欠薪金額高於上年度本市職工月平均工資60%的，墊付標準按照上年度本市職工月平均工資的60%計算；月欠薪金額低於上年度本市職工月平均工資60%的，墊付標準按照實際欠薪金額計算。
4.無法確認欠薪數額的，按照本市職工最低工資標準確定墊付數額。
法律依據:《中華人民共和國勞動法》
第三條勞動者依法享有平等就業和選擇職業、獲得報酬、休息休假、勞動安全衛生保護、職業技能培訓、社會保險和福利、提交勞動爭議以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德。
第四條用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。