新冠肺炎”納入深圳市職工重大疾病互助保障計劃；
1.市總工會副主席顧成介紹，工會12351職工維權服務熱線全天在線，在全市人口密集的社區、園區設立了51工會法律服務站點，全市95家大型企業派駐了工會法律顧問。職工勞動權益因疫情受到侵害的，可以直接向工會申請法律援助。對於符合條件的申請，工會將免費代理勞動爭議案件。
2.“我們通過深圳市工會工作者心理服務熱線83288836，解答員工朋友的心理咨詢，幫助解決疫情帶來的焦慮、恐慌、抑郁等心理不適。”顧城說道。
3.若確診新冠肺炎，深圳工會會員可在今年內向深圳工會提出申請，審核通過後可獲得5000元/人的關懷救助。市總工會還將“新冠肺炎”納入職工重大疾病互助計劃，職工可申請最高2.5萬元的互助基金。
法律依據:《勞動合同法》第四十條、第四十壹條與員工解除勞動合同。隔離治療、醫學觀察等緊急措施期間不計算在醫療期內。在此期間，勞動合同期滿的，順延至醫學觀察期滿、隔離期滿或者政府采取的緊急措施結束。
企業因疫情影響生產經營遇到困難的，可以通過調薪、輪休、縮短工作時間等方式穩定工作崗位。通過與員工協商，並盡量不裁員或盡量減少。